ก่อนอื่นเราจะยืนยันความต้องการของลูกค้าของเรา เราจะปรับตลาดทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันและความปรารถนาของคุณ และเลือกคนตามเงื่อนไขที่ทั้งสองฝ่ายพอใจ เพื่อให้คุณป้องกันไม่ให้เงื่อนไขไม่ตรงกันในขณะ

ลดผู้สัมภาษณ์ที่ไม่จำเป็น

​ เราจะส่งประวัติย่อก่อนการสัมภาษณ์สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เราเลือกในตอนแรกเท่านั้น

โดยพื้นฐานแล้วมันเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่ตรงตามเงื่อนไขทักษะเฉพาะของแต่ละอุตสาหกรรม

มีเวลาตั้งแต่การตัดสินใจจ้างงานไปจนถึงการเข้าร่วม เมื่อคุณมาถึงญี่ปุ่น คุณจะได้รับบทเรียนภาษาญี่ปุ่นสำหรับการทำงานและการสื่อสารทาง SNS เป็นประจำ เราจะพยายามยกเลิกหรือระงับหลังการว่าจ้าง

​

​

แม้แต่ในญี่ปุ่น เราก็มีการสนับสนุนลูกค้าและผู้ฝึกงานด้านเทคนิคมากมาย เราอยากจะแนะนำให้คุณรู้จักกับสมาคมเจ้าภาพฝึกอบรมด้านเทคนิคของญี่ปุ่น เราจะให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่สำหรับความกังวลและการให้คำปรึกษาของผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในภาษาของตนเอง