ก่อนอื่นเราจะยืนยันความต้องการของลูกค้าของเรา เราจะปรับตลาดทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันและความปรารถนาของคุณ และเลือกคนตามเงื่อนไขที่ทั้งสองฝ่ายพอใจ เพื่อให้คุณป้องกันไม่ให้เงื่อนไขไม่ตรงกันในขณะสัมภาษณ์

​

ลดผู้สัมภาษณ์ที่ไม่จำเป็น

​ เรา จะส่งเรซูเม่ก่อนสัมภาษณ์เฉพาะฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เราเลือกในตอนแรกเท่านั้น

นอกจากนี้ ลูกค้าสามารถเลือกเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่ต้องการสัมภาษณ์จริงเท่านั้น

หลังจากทำการศึกษาภาษาญี่ปุ่นแล้วลูกค้าที่มีฐานการผลิตในไทยจะได้รับการอบรมที่ไซต์การผลิตประมาณหนึ่งเดือนก่อนออกจากประเทศญี่ปุ่น​และเตรียมการศึกษาเบื้องต้นเกี่ยวกับพื้นฐานการผลิต ก.พ. ค่าเล่าเรียนหลังจากเข้าประเทศญี่ปุ่นสามารถลดลงได้

แม้แต่ในญี่ปุ่น เราก็มีการสนับสนุนลูกค้าและผู้ฝึกงานด้านเทคนิคมากมาย เราอยากจะแนะนำให้คุณรู้จักกับสมาคมโฮสต์การฝึกอบรมด้านเทคนิคของญี่ปุ่น เราจะให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่สำหรับความกังวลและการให้คำปรึกษาของผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในภาษาของตนเอง